W obliczu rosnących wyzwań środowiskowych, takich jak zmiany klimatyczne i degradacja ekosystemów, firmy na całym świecie coraz częściej integrują działania proekologiczne w ramach swojej strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Działania proekologiczne w ramach CSR nie tylko przyczyniają się do ochrony środowiska, ale również przynoszą wymierne korzyści. W dłuższej perspektywie inwestowanie w zrównoważony rozwój staje się nie tylko obowiązkiem etycznym, ale także strategicznym elementem budowania trwałej wartości firmy.
Dlaczego działania proekologiczne są ważne w strategii CSR?
Organizacja Dotlenieni.org działa od ponad 10 lat. Wychodząc naprzeciw rosnącym oczekiwaniom społecznym i regulacjom dotyczącym ochrony środowiska prowadzimy naszą misję łączenia ludzi z naturą. Podczas współpracy z prawie 200 firmami z całej Polski mieliśmy okazję dokładanie przeanalizować to, w jaki sposób działania o charakterze proekologicznym pozwalają skutecznie realizować strategię CSR.
Przedsiębiorstwa, które aktywnie angażują się w inicjatywy ekologiczne, budują pozytywny wizerunek firmy, zwiększają zaufanie klientów i inwestorów oraz minimalizują ryzyko związane z nieprzestrzeganiem przepisów środowiskowych. Ponadto, proekologiczne podejście sprzyja innowacyjności, skłaniając firmy do poszukiwania nowych, bardziej efektywnych technologii i procesów. Dzięki temu mogą one nie tylko ograniczać swój wpływ na środowisko, ale również osiągać oszczędności i przewagę konkurencyjną na rynku. Angażowanie się w działania eko-CSR to również sposób na zdobycie wiedzy z zakresu ekologii, wyrobienie dobrych nawyków, budowanie relacji w zespole i integrację z innymi środowiskami.
Działania na rzecz środowiska i lokalnych społeczności
Firmy podejmują różnorodne inicjatywy proekologiczne w ramach swojej strategii CSR. Oto kilka przykładów, z których można skorzystać planując swoje własne działania:
• Akcje tworzenia nowych miejsc zielonych, wspieranie bioróżnorodności: sadzenie drzew i krzewów w przestrzeni miejskiej, wspieranie środowiska i lokalnych społeczności.
Kwiecień został w EPAM Systems nazwany Zielonym Miesiącem. W siedzibach firmy na całym świecie odbyły się wydarzenia związane z ekologią. Pracownicy polskich biur również zaangażowali się w działania na rzecz środowiska i lokalnych społeczności. Przy wsparciu Dotlenionych zasadzili po 20 drzew i 45 krzewów w szkołach podstawowych w Krakowie, Warszawie i Gdańsku. Wspólna praca była okazją do integracji oraz zdobywania nowej wiedzy o ekologii i bioróżnorodności.
Zdecydowaliśmy się na udział w akcji sadzenia drzew z pracownikami dlatego, bo jest to globalny i priorytetowy kierunek działania ESG w firmie w 2025 roku. Ponadto, wierzymy, że zazielenianie przestrzeni miejskich jest niezbędne, żeby utrzymać bioróżnorodność i dotlenić mieszkańców wielkich miast. Nasi pracownicy chętnie przystępują do akcji, gdzie mają realny wpływ na otoczenie i chcieliśmy im zapewnić tę okazję – zarówno do indywidualnej kontrybucji, jak i grupowej partycypacji. Jesteśmy szczęśliwi, widząc ich uśmiechy na koniec akcji – mówi Alicja Duda Associate Manager, People Experience z Epam Systems.
• Edukacja ekologiczna i wolontariat pracowniczy: organizowanie warsztatów i szkoleń oraz udział w akcjach sadzenia drzew połączonych z edukacją i ochroną środowiska.
W Capgemini bardzo sprawnie działa wolontariat pracowniczy. Każda osoba zatrudniona w tej firmie ma do dyspozycji dodatkowo jeden dzień wolnego w ciągu roku, który może przeznaczyć na działania prospołeczne lub proekologiczne.
W ubiegłym roku w ramach wolontariatu pracowniczego Capgemini we współpracy z Dotlenionymi zorganizowano sześć akcji edukacyjno-ekologicznych w nadleśnictwach Łuków, Pińczów, Kolbudy i Świerklaniec, a także na terenie Lasu Świniary we Wrocławiu i parku miejskiego w Zabrzu. W wydarzeniach tych udział wzięło niemal 200 osób, które zasadziły ponad 9 000 drzew. Przeprowadzono również akcję sprzątania lasów.
Zachęcamy naszych pracowników i pracowniczki do wykorzystania dnia na wolontariat na wspólne sadzenie drzew, bo to doskonała okazja, by spędzić czas na świeżym powietrzu, w bliskim kontakcie z przyrodą, dowiedzieć się więcej o znaczeniu lasów i zintegrować w zespołach. Troska o środowisko jest jednym z filarów CSR w naszej firmie, więc tym bardziej cieszy nas możliwość zazielenienia Polski – mówi Ewa Krupka, Junior CSR Manager, Capgemini Polska.
W akcje sadzenia drzew na terenach leśnych połączone z edukacją w bezpośrednim kontakcie z przyrodą zaangażowała się również firma Anwim. Grupa kilkudziesięciu osób w ramach wolontariatu pracowniczego tworzyła nowe tereny zielone w Nadleśnictwie Siedlce.
Jako marka, która stawia na zrównoważony rozwój, aktywnie angażujemy się w inicjatywy proekologiczne m.in takie jak sadzenie drzew i czyszczenie rzek. Nasze działania na rzecz ochrony środowiska to integralna część zrównoważonej strategii. Wierzymy, że każda akcja, zarówno lokalna, jak i globalna, ma ogromne znaczenie dla poprawy stanu środowiska i klimatu. Poprzez współpracę z organizacjami ekologicznymi, takimi jak Dotlenieni.org, pragniemy wspierać rozwój zielonych terenów oraz przyczyniać się do odnowy ekosystemów. Wspólnymi siłami możemy przyczynić się do zmniejszenia emisji CO2, zbliżając nas do realizacji globalnych celów klimatycznych – mówi Monika Ziemba, Marketing i PR Manager – Anwim S.A.
• Efektywne zarządzanie energią: wdrażanie technologii zmniejszających zużycie energii i emisję CO₂.
Jedną z firm, która stawia na tego typu rozwiązania jest Fortum. Wdraża ona inteligentne systemy zarządzania energią w ciepłownictwie, m.in. w sieciach ciepłowniczych w Zabrzu i Wrocławiu. Fortum Inwestuje ponadto w cyfrowe technologie optymalizujące zużycie energii oraz wykorzystuje ciepło odpadowe w swoich elektrociepłowniach, co zmniejsza emisję i zwiększa efektywność energetyczną.
• Recykling i gospodarka odpadami: segregacja odpadów i promowanie recyklingu wśród pracowników i klientów.
Hewlett Packard Enterprise realizuje programy zwrotu i recyklingu sprzętu IT. W Polsce oferuje klientom możliwość zwrotu zużytych urządzeń, które następnie są przetwarzane i częściowo wykorzystywane do produkcji nowych produktów. Firma stawia na zamknięty obieg surowców i projektowanie produktów ułatwiających demontaż oraz odzysk materiałów.
• Wspieranie odnawialnych źródeł energii: Inwestowanie w energię słoneczną, wiatrową i geotermalną.
Coraz więcej firm w Polsce inwestuje w OZE. Przykładem jest IKEA, która posiada w naszym kraju własne farmy wiatrowe, dzięki którym pokrywa 100% swojego zapotrzebowania energetycznego ze źródeł odnawialnych. Ponadto, wiele sklepów IKEA w Polsce wyposażonych jest w instalacje fotowoltaiczne.
• Wykorzystywanie ekologicznych materiałów i opakowań
Każdy sprzedawany produkt posiada swoje opakowanie. Warto inwestować w te, które są przyjazne środowisku. Firma IFCO specjalizuje się w wynajmie wielokrotnego użytku pojemników do transportu żywności. Ich skrzynki są trwałe, nadają się do wielokrotnego użycia i w 100% podlegają recyklingowi. Dzięki temu redukują ilość jednorazowych opakowań plastikowych w handlu detalicznym i wspierają gospodarkę o obiegu zamkniętym.
• Redukcja emisji CO₂ poprzez optymalizację transportu i logistyki
Coraz więcej firm stawia na ekologiczne rozwiązania w transporcie i logistyce. Jednym z przykładów jest DPD Polska. Firma ta inwestuje w flotę pojazdów elektrycznych oraz wdraża inteligentne systemy planowania tras, co pozwala na ograniczenie emisji CO₂. Dodatkowo DPD rozwija tzw. „zielone strefy dostaw” w centrach miast, minimalizując negatywny wpływ transportu na środowisko.
Eko-CSR w firmach działających na terenie Polski
• Grupa Polsat Plus – Edukacja ekologiczna
Grupa Polsat Plus promuje ekologię przez serwis Zielona Interia, programy telewizyjne, akcję „Czyste Zielone Miasta” oraz Earth Festival, angażując społeczeństwo w tematy związane z ochroną środowiska i zrównoważonym rozwojem.
• Endress+Hauser Polska – Las kieszonkowy
Firma zasadziła pierwszy las kieszonkowy we Wrocławiu, tworząc miejski ekosystem pochłaniający CO₂ i zaangażowała lokalną społeczność w działania edukacyjne.
• New Solution Group – Ubrania do Oddania
UbraniaDoOddania.pl zbiera używaną odzież i akcesoria, wspiera organizacje charytatywne i promuje modę cyrkularną, przekazując 5 zł za każde 10 kg darów.
• Grupa Lux Med – Indeks Zdrowych Miast
Jest to program, który dostarcza cennych danych o kondycji polskich miast. Publikacja ocenia miasta na podstawie 8 kluczowych obszarów, które wpływają na zdrowie i jakość życia ich mieszkańców: środowisko, zdrowie, ludność i pokolenia, usługi miejskie, mieszkalnictwo, przestrzeń, infrastruktura oraz edukacja. Analizowane wskaźniki obejmują m.in. jakość powietrza, dostępność terenów zielonych, liczbę programów zdrowotnych realizowanych przez samorządy oraz wiele innych aspektów, które przyczyniają się do tworzenia przyjaznej przestrzeni miejskiej.
Więcej eko-CSR realizowanych przez firmy z terenu całej Polski znaleźć można w naszej cyfrowej publikacji Zielony Raport.
Jak wdrożyć działania ekologiczne w strategii CSR?
Aby skutecznie wdrożyć działania proekologiczne w strategii CSR, firmy powinny:
• Przeprowadzić audyt – zidentyfikować obszary działalności mające wpływ na środowisko, w tym również takie aspekty jak edukacja ekologiczna, wspieranie lokalnych społeczności, dobrostan pracowników.
• Określić cele – ustalić konkretne, mierzalne cele związane z redukcją emisji CO2, zużycia zasobów i odpadów, a także te związane z działaniami edukacyjnymi i społecznymi.
• Zaangażować interesariuszy – włączyć w działania proekologiczne pracowników, klientów, dostawców, partnerów biznesowych lub lokalną społeczność.
• Monitorować i raportować postępy – oceniać efekty działań i komunikować je publicznie.
• Zachęcić pracowników do zgłaszania własnych pomysłów na ekologiczne działania CSR – dzięki temu będą oni silniej zaangażowani w ich realizowanie.
Ekologia i przyszłość CSR
Rosnące oczekiwania społeczne i zaostrzające się regulacje środowiskowe sprawiają, że działania proekologiczne stają się integralną częścią strategii odpowiedzialnego biznesu. Warto zaangażować swoją firmą w akcje przygotowane w sposób kompleksowy, łączące ekologię z edukacją i integracją społeczną.
Podczas wydarzeń edukacyjno-ekologicznych, które realizujemy wraz z naszymi partnerami, zwracamy szczególną uwagę na:
• Dobrostan pracowników: udział w akcjach sadzenia drzew i warsztatach ekologicznych sprzyja integracji zespołu oraz poprawia samopoczucie pracowników, co przekłada się na ich zaangażowanie i lojalność wobec firmy.
• Pozytywny wpływ na środowisko: dzięki wspólnym działaniom stworzyliśmy nowe tereny zielone w lasach i w przestrzeni miejskiej, przyczyniając się do poprawy jakości powietrza i bioróżnorodności w Polsce.
• Wsparcie lokalnych społeczności: angażujemy firmy w tworzenie zielonych przestrzeni przy szkołach, przedszkolach i szpitalach, wspierając tym samym rozwój lokalnych społeczności.
• Zwiększenie świadomości ekologicznej: poprzez warsztaty, wykłady i webinary wspieramy edukację pracowników i klientów firm, promując proekologiczne postawy i działania.
• Poprawa wizerunku i reputacji: Firmy zaangażowane w CSR budują pozytywny wizerunek jako odpowiedzialne organizacje, co przyciąga klientów i inwestorów
• Zwiększenie lojalności klientów i pracowników: Zaangażowanie w działania ekologiczne zyskuje lojalność klientów i pracowników, którzy utożsamiają się z wartościami zrównoważonego rozwoju.
Jeśli chcesz zaangażować pracowników swojej firmy w kompleksowe działania edukacyjno-ekologiczne prowadzone w bezpośrednim kontakcie z przyrodą, skontaktuj się z nami na hello@dotlenieni.org. Przeczytaj nasze case study i zobacz, jak wyglądają akcje, które realizujemy z naszymi partnerami.