W warszawskich Szkołach Podstawowych nr 58 im. Tadeusza Gajcego i nr 28 im. Stefana Żeromskiego powstały nowe zielone przestrzenie edukacyjne – przyjazne miejsca, które inspirują dzieci do bliskiego kontaktu z naturą i budowania świadomości ekologicznej. Projekt został zrealizowany przez Dotlenionych we współpracy z firmą Procter & Gamble, której wolontariusze pracowali ramię w ramię z uczniami, by stworzyć miejsce pełne zieleni i życia.
Nowe przestrzenie edukacyjne to drzewa, krzewy owocowe, ozdobne krzewy pnące, drewniane skrzynie wypełnione kolorowymi kwiatami, ławki, pergole oraz bluszcze i róże. Całość została zaprojektowana z myślą o tym, by dzieci mogły uczyć się w otoczeniu natury i lepiej rozumieć jej znaczenie. Oprócz tworzenia zielonych zakątków, uczniowie mieli również okazję wziąć udział w warsztatach ekologicznych, podczas których nauczyli się budować budki lęgowe dla ptaków i zdobyli nową wiedzę na temat bioróżnorodności. Zajęcia odbywały się na świeżym powietrzu, co dodatkowo sprzyjało integracji i nauce przez doświadczenie.
ESG podczas akcji na rzecz lokalnej społeczności
Nasi partnerzy, z którymi współpracujemy przy okazji akcji tworzenia nowych zielonych przestrzeni, mają okazję działać na rzecz środowiska i lokalnych społeczności. Takie inicjatywy wpisują się również w strategię ESG i pozwalają realizować Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ, takie jak:
Działania na rzecz klimatu (cel 13)
Razem sadzimy drzewa i krzewy na terenie placówek użyteczności publicznej. Nowe tereny zielone to forma walki ze zmianami klimatu, a także działanie na rzecz bioróżnorodności.
Dobra jakość edukacji (cel 4)
Wszystkie nasze działania są zawsze połączone z edukacją na temat środowiska i ekologii. Udział w tych akcjach daje możliwość rozwoju osobistego i zdobywania nowych umiejętności poza obszarem zawodowym.
Mniej nierówności (cel 10)
Prowadzimy nasze akcje edukacyjno-ekologiczne dla przedstawicieli różnych społeczności. Integrujemy różne sektory, bo praca na rzecz środowiska to forma działania ponad wszelkimi podziałami.
Partnerstwa na rzecz celów (cel 17)
Nasze działania prowadzimy we współpracy z sektorem biznesu i placówkami użyteczności publicznej. Współpracujemy również z organizacjami pozarządowymi, samorządem i jednostkami państwowymi.
Wzrost gospodarczy i godna praca (cel 8)
Angażowanie się w działania CSR, buduje pozytywną reputację przedsiębiorstw jako odpowiedzialnych społecznie, co przyczynia się do zwiększenia zaufania klientów, partnerów biznesowych oraz inwestorów.
Korzyści dla partnerów i beneficjentów
Akcja, którą zrealizowaliśmy z firmą Procter & Gamble pozwoliła naszemu partnerowi na zaangażowanie się w inicjatywy na rzecz środowiska i społeczności lokalnej. Dała również pracownikom możliwość zdobycia nowej wiedzy, zintegrowania się i zrealizowania firmowych zobowiązań w obszarze ESG – w szczególności w aspektach związanych z ochroną środowiska i odpowiedzialnością społeczną. Projekt tworzenia zielonej przestrzeni wpisuje się w cele związane ze zrównoważonym rozwojem. Ponadto, poprzez zaangażowanie pracowników w wolontariat, firma wspiera tworzenie kultury pracy opartej na współpracy, empatii i zaangażowaniu społecznym.
Dla szkoły powstanie nowej zielonej przestrzeni oznacza nie tylko wzbogacenie otoczenia, ale także wprowadzenie nowych elementów do edukacji. Dzięki warsztatom dzieci uczą się o bioróżnorodności, ochronie przyrody i szacunku do środowiska w sposób praktyczny, co zwiększa ich świadomość ekologiczną. Takie doświadczenia są nieocenione, ponieważ pozwalają uczniom uczyć się przez doświadczenie – nie tylko siedząc w ławkach, ale działając aktywnie na świeżym powietrzu.
Edukacja w kontakcie z naturą
Nauka w kontakcie z naturą to zupełnie inne doświadczenie niż zdobywanie wiedzy książkowej czy zajęcia w tradycyjnej sali lekcyjnej. Przyroda sprzyja rozwojowi kreatywności i pobudza ciekawość, a nauka w takim środowisku pozwala na lepsze zrozumienie skomplikowanych zagadnień przyrodniczych i ekologicznych. Warsztaty, przeprowadzone podczas akcji tworzenia nowej przestrzeni edukacyjnej, dały uczniom szansę na obserwację różnych gatunków roślin i zwierząt, zrozumienie ich roli w ekosystemie oraz naukę o potrzebie dbania o przyrodę. Były również wartościową lekcją dla wolontariuszy biorących udział w tym projekcie.
Warto działać
Tworzenie zielonych przestrzeni edukacyjnych to doskonały przykład działań, które przynoszą korzyści zarówno społeczności lokalnej, jak i firmom, które angażują się w wolontariat pracowniczy. Inicjatywy takie jak ta zrealizowana z Procter & Gamble, pozwalają nie tylko na poprawę jakości życia, ale również budują pozytywne relacje i wspierają zrównoważony rozwój.
Zachęcamy inne firmy do angażowania się w podobne akcje. Wolontariat pracowniczy to nie tylko sposób na wspieranie społeczności i działania na rzecz ochrony środowiska, ale także doskonała okazja do budowania wartości firmy. Zaangażowani pracownicy, mający poczucie, że ich praca wpływa na otoczenie, są bardziej zadowoleni i lojalni wobec organizacji. Pamiętajmy, że „Ludzie są naszą wartością” – wspierajmy ich w działaniach, które przynoszą korzyści zarówno firmie, jak i środowisku.
Jeśli chcesz zaangażować pracowników swojej firmy w działania na rzecz środowiska, skontaktuj się z nami na hello@dotlenieni.org.
Dowiedz się więcej o wspólnej akcji Dotlenionych i Procter & Gamble TUTAJ
Zobacz też, jak wyglądają nasze akcje ekologiczno-edukacyjne TUTAJ