Jak Lyreco połączyło edukację ekologiczną z praktycznym działaniem: od wykładów i quizów ekologicznych po zazielenienie przestrzeni firmowej
Partner
Diagnoza potrzeb
Skuteczne działania ekologiczne wymagają nie tylko wdrażania zielonych rozwiązań, ale również edukowania pracowników na temat ich znaczenia. Pomimo wzrostu zainteresowania tematami zrównoważonego rozwoju, wielu pracowników potrzebuje pogłębić swoją wiedzę o działaniach podejmowanych przez ich własne organizacje.
Lyreco Polska, jako lider w dziedzinie wyposażenia miejsc pracy, postanowiło zintegrować działania edukacyjne z zieloną transformacją siedziby firmy. Wspólnie z Dotlenieni.org zrealizowali długofalowy program, który połączył praktyczne działanie na rzecz środowiska z rozwojem świadomości ekologicznej zespołu, a wszystko to z wykorzystaniem różnych działań edukacyjnych, które trwały od końca 2024 roku do maja roku 2025.
Lyreco Polska, jako lider w dziedzinie wyposażenia miejsc pracy, postanowiło zintegrować działania edukacyjne z zieloną transformacją siedziby firmy. Wspólnie z Dotlenieni.org zrealizowali program, który połączył praktyczne działanie na rzecz środowiska z rozwojem świadomości ekologicznej zespołu.
Rozwiązanie
W odpowiedzi na potrzebę łączenia edukacji ekologicznej z realnymi działaniami środowiskowymi, Lyreco Polska – we współpracy z Dotlenionymi – zrealizowało projekt, który kompleksowo połączył zazielenienie przestrzeni firmowej z aktywizacją pracowników i edukacją z zakresu wiedzy o środowisku oraz ekologii.
Wszystko rozpoczęło się od quizu ekologicznego z pytaniami odnoszącymi się do kwestii klimatycznych i treści raportu CSR firmy. Następnie odbył się cykl warsztatów i prelekcji dotyczący wpływu kryzysu klimatycznego na ludzi oraz sektor biznesu. Prelegentki – Barbara Kowiel i Ewa Samborska poruszyły takie tematy jak:
Kryzys klimatyczny – co się dzieje?
Jak zmniejszać negatywny wpływ na środowisko?
Odpowiedzialny biznes wobec kryzysu klimatycznego
Ostatnim punktem projektu było wspólne stworzenie zielonej strefy przy siedzibie firmy w Sokołowie. Pracownicy mieli okazję zazielenić swoje otoczenie, tworząc przestrzeń sprzyjającą regeneracji i kontaktowi z naturą, będącą przy tym symbolem zaangażowania Lyreco w działania klimatyczne. Cała inicjatywa miała na celu nie tylko zmianę otoczenia, ale przede wszystkim rozwój wiedzy i zaangażowania pracowników w tematykę ESG oraz cele klimatyczne.
Zachęcamy naszych pracowników i pracowniczki do wykorzystania dnia na wolontariat na wspólne sadzenie drzew, bo to doskonała okazja, by spędzić czas na świeżym powietrzu, w bliskim kontakcie z przyrodą, dowiedzieć się więcej o znaczeniu lasów i zintegrować w zespołach. Troska o środowisko jest jednym z filarów CSR w naszej firmie.
Zakres realizacji
Projekt objął szereg działań, które zintegrowały komponenty praktyczne i edukacyjne. Kluczowe elementy realizacji to:
- organizacja quizu ekologicznego z pytaniami odnoszącymi się do kwestii klimatycznych i treści raportu CSR firmy,
- przeprowadzenie cyklu warsztatów i prelekcji, które umożliwiły pracownikom poszerzenie wiedzy z zakresu ochrony środowiska,
- przeprowadzenie wykładu na temat wpływu kryzysu klimatycznego na ludzi oraz sektor biznesu.
- utworzenie zielonej strefy relaksu w otoczeniu siedziby Lyreco Polska – przestrzeni sprzyjającej regeneracji i kontaktowi z naturą,
- zaangażowanie licznej grupy pracowników w działania edukacyjne i środowiskowe, co znacząco zwiększyło ich świadomość oraz motywację do podejmowania proekologicznych inicjatyw.
Efekt
Zrealizowany projekt połączył teorię z praktyką – pracownicy nie tylko poszerzyli swoją wiedzę na temat ochrony środowiska i działań firmy w tym zakresie, ale również zyskali bezpośredni kontakt z naturą w miejscu pracy. Zielona przestrzeń stała się elementem wspierającym dobrostan zespołu, a aktywności edukacyjne – impulsem do dalszego zaangażowania. Inicjatywa Lyreco Polska może stanowić inspirację dla innych firm, które chcą łączyć cele biznesowe z troską o środowisko i edukację swoich pracowników.
Łączenie działań proekologicznych z edukacją pracowników to jeden z filarów skutecznej transformacji w stronę zrównoważonego rozwoju. Wspólnie z Lyreco Polska stworzyliśmy przestrzeń, która nie tylko wzbogaciła otoczenie firmy zielenią, ale także stała się impulsem do budowania świadomości ekologicznej wśród pracowników. Dzięki warsztatom, quizom i wykładom uczestnicy mogli lepiej zrozumieć, jak codzienne decyzje – zarówno indywidualne, jak i firmowe – wpływają na środowisko. Serdecznie dziękujemy całemu zespołowi Lyreco za otwartość, zaangażowanie i chęć działania. Ten projekt pokazuje, że edukacja i troska o planetę mogą iść w parze z rozwojem biznesu.
Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ
Dobra jakość edukacji
tworzenie przestrzeni sprzyjających nauce o ekologii i zrównoważonym rozwoju.
Wzrost gospodarczy i godna praca
budowanie pozytywnej reputacji przedsiębiorstw jako odpowiedzialnych społecznie.
Mniej nierówności
wspólne działanie przedstawicieli różnych sektorów na rzecz środowiska.
Działania w dziedzinie klimatu
ograniczanie skutków zmian klimatycznych poprzez tworzenie terenów zielonych i edukację.
Życie na lądzie
wspieranie powstawania nowych siedlisk dla różnych gatunków roślin i zwierząt.
Partnerstwa na rzecz celów
łączymy różne sektory w zespół działający wspólnie na rzecz środowiska.
Strategia ESG
Środowisko
ESRS E1: Zmiana klimatu
Zielone przestrzenie pomagają pochłaniać CO₂ i łagodzą skutki zmian klimatu.
ESRS E2: Zanieczyszczenia
Drzewa filtrują powietrze i wodę, ograniczając poziom zanieczyszczeń.
ESRS E4: Bioróżnorodność i ekosystemy
Nowe miejsca zielone wspierają lokalną faunę i florę, wzmacniając bioróżnorodność.
Społeczna odpowiedzialność
ESRS S1: Właśni pracownicy
Inwestycje w zieleń poprawiają dobrostan pracowników, oferując zdrowsze i bardziej przyjazne środowisko pracy.
ESRS S2: Pracownicy w łańcuchu wartości
Zielone inicjatywy mogą tworzyć etyczne miejsca pracy w całym łańcuchu dostaw.
Ład korporacyjny
ESRS G1: Prowadzenie działalności gospodarczej
Wdrażanie zielonych projektów to forma prezentowania odpowiedzialnego i transparentnego zarządzania firmą.
Dodatkowe korzyści ze współpracy
Działania ekologiczne z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, realizowane przez Lyreco Polska, zostały przedstawione w Zielonym Raporcie na rok 2023.
Zielony Raport to cyfrowa publikacja zawierająca najważniejsze trendy ESG, wywiady z ekspertami oraz inspiracje związane z inicjatywami eko-CSR.
Hanna Bednorz, Corporate Social Responsibility & Communication Lead at Capgemini, była gościem 12 odcinka podcastu abCSR – czyli rozmowy o społecznej odpowiedzialności biznesu. Rozmowa poświęcona była oddolnym inicjatywom wolontariatu pracowniczego, kulturze włączającej, wdrażaniu nowoczesnych koncepcji związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu i przyszłości CSR w Polsce.