Zaangażowanie pracowników z oddziałów w całej Polsce w akcje sadzenia lasów i działania na rzecz środowiska
Partner
Diagnoza potrzeb
W Polsce obserwujemy coraz większy problem degradacji terenów leśnych, co negatywnie wpływa na bioróżnorodność oraz jakość powietrza. Zmniejszająca się powierzchnia lasów oraz ich słaba kondycja ekologiczna wymagają pilnych działań rekultywacyjnych. Jednocześnie wciąż niewystarczające jest zaangażowanie sektora prywatnego w działania na rzecz środowiska. Firmy często nie mają dostępu do programów umożliwiających realne, lokalne działania ekologiczne. Ich celem jest zaangażowanie swoich pracowników w edukację terenową i integrację, a swoje działania chcą kierować do pracowników z oddziałów w całej Polski. Rozwiązaniem są wydarzenia edukacyjno-ekologiczne realizowane w pobliżu siedzib i kompleksowe usługi przygotowane przez ekspertów.
Rozwiązanie
Dotlenieni.org i Capgemini Polska wspólnie zrealizowali akcję sadzenia drzew w sześciu lokalizacjach na terenie Polski: w Nadleśnictwie Łuków, Pińczów, Kolbudy, Świerklaniec, a także w Lesie Świniary we Wrocławiu i Parku w Zabrzu. Projekt miał charakter kompleksowy
Łączył działania związane z zalesianiem terenów z elementami edukacyjnymi i społecznymi. Eksperci z Dotlenieni.org wybrali miejsca w pobliżu siedzib firmy i zadbali o przygotowanie wszystkich etapów wydarzenia, łącznie z logistyką.
Uczestnicy akcji nie tylko sadzili drzewa (takie jak sosna, brzoza, dąb szypułkowy, buk, klon, lipa i jawor), ale również brali udział w warsztatach ekologicznych oraz w akcji sprzątania lasów. Wspólnie tworzyli również budki lęgowe dla ptaków, rozwijając wiedzę na temat lokalnej fauny. Program ten umożliwił realizację celów ESG oraz wybranych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
Zachęcamy naszych pracowników i pracowniczki do wykorzystania dnia na wolontariat na wspólne sadzenie drzew, bo to doskonała okazja, by spędzić czas na świeżym powietrzu, w bliskim kontakcie z przyrodą, dowiedzieć się więcej o znaczeniu lasów i zintegrować w zespołach. Troska o środowisko jest jednym z filarów CSR w naszej firmie.
Zakres realizacji
W ramach wspólnego działania:
- Zorganizowaliśmy akcję sadzenia drzew w sześciu lokalizacjach w Polsce.
- Posadziliśmy łącznie 9200 drzew różnych gatunków.
- Zrealizowaliśmy warsztaty edukacyjne i akcje sprzątania terenów leśnych.
- Uczestnicy przygotowali budki lęgowe dla ptaków.
- W akcjach udział wzięło 185 wolontariuszy – pracowników firmy Capgemini.
- Powierzchnia objęta zazielenieniem wyniosła 1,84 ha.
Efekt
Zrealizowane działania przyczyniły się do odbudowy ekosystemów leśnych i poprawy jakości środowiska. Uczestnicy zdobyli praktyczną wiedzę na temat ochrony przyrody, co wpłynęło na wzrost ich świadomości ekologicznej. Akcja stała się również okazją do integracji zespołów oraz zaangażowania pracowników w realne działania prospołeczne. Działania wpisywały się w cele ESG i ONZ dotyczące ochrony klimatu, bioróżnorodności, dobrej jakości edukacji, partnerstwa i zrównoważonego rozwoju.
Odtwarzanie terenów leśnych i tworzenie nowych przestrzeni pełnych drzew to nie tylko jednorazowa akcja, ale element długofalowej strategii odbudowy ekosystemów w Polsce. Dzięki współpracy z firmą Capgemini udało nam się połączyć cele biznesowe z realnymi działaniami prośrodowiskowymi, które przynoszą korzyści zarówno lokalnym społecznościom, jak i całemu ekosystemowi. Tego typu partnerstwa pokazują, że odpowiedzialny biznes może skutecznie wspierać ochronę bioróżnorodności, a zaangażowanie pracowników w projekty terenowe przekłada się na trwałą zmianę świadomości ekologicznej. .
Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ
Dobra jakość edukacji
tworzenie przestrzeni sprzyjających nauce o ekologii i zrównoważonym rozwoju.
Wzrost gospodarczy i godna praca
budowanie pozytywnej reputacji przedsiębiorstw jako odpowiedzialnych społecznie.
Mniej nierówności
wspólne działanie przedstawicieli różnych sektorów na rzecz środowiska.
Działania w dziedzinie klimatu
ograniczanie skutków zmian klimatycznych poprzez tworzenie terenów zielonych i edukację.
Życie na lądzie
wspieranie powstawania nowych siedlisk dla różnych gatunków roślin i zwierząt.
Partnerstwa na rzecz celów
łączymy różne sektory w zespół działający wspólnie na rzecz środowiska.
Strategia ESG
Środowisko
ESRS E1: Zmiana klimatu
Zielone przestrzenie pomagają pochłaniać CO₂ i łagodzą skutki zmian klimatu.
ESRS E2: Zanieczyszczenia
Drzewa filtrują powietrze i wodę, ograniczając poziom zanieczyszczeń.
ESRS E4: Bioróżnorodność i ekosystemy
Nowe miejsca zielone wspierają lokalną faunę i florę, wzmacniając bioróżnorodność.
Społeczna odpowiedzialność
ESRS S1: Właśni pracownicy
Inwestycje w zieleń poprawiają dobrostan pracowników, oferując zdrowsze i bardziej przyjazne środowisko pracy.
ESRS S2: Pracownicy w łańcuchu wartości
Zielone inicjatywy mogą tworzyć etyczne miejsca pracy w całym łańcuchu dostaw.
Ład korporacyjny
ESRS G1: Prowadzenie działalności gospodarczej
Wdrażanie zielonych projektów to forma prezentowania odpowiedzialnego i transparentnego zarządzania firmą.
Dodatkowe korzyści ze współpracy
Działania ekologiczne z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, realizowane przez Capgemini Polska, zostały przedstawione w Zielonym Raporcie na rok 2025.
Zielony Raport to cyfrowa publikacja zawierająca najważniejsze trendy ESG, wywiady z ekspertami oraz inspiracje związane z inicjatywami eko-CSR.
Hanna Bednorz, Corporate Social Responsibility & Communication Lead at Capgemini, była gościem 12 odcinka podcastu abCSR – czyli rozmowy o społecznej odpowiedzialności biznesu. Rozmowa poświęcona była oddolnym inicjatywom wolontariatu pracowniczego, kulturze włączającej, wdrażaniu nowoczesnych koncepcji związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu i przyszłości CSR w Polsce.