Warsztaty ekologiczne dla dzieci z placówek opiekuńczych – edukacja z realnym wpływem
Partner
Beneficjent
- Dom Dziecka im. Księdza Biskupa Wojciecha Owczarka Caritas Diecezji Włocławskiej
- Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza w Kłaninie
- Dom dla Dzieci „Kotwica” w Człuchowie
- Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Nr 3 w Łasinie
- Centrum Obsługi Domów dla Dzieci w Nowej Wsi Lęborskiej
- SOS Wioska Dziecięca w Karlinie
Diagnoza potrzeb
W Polsce obserwujemy narastającą potrzebę edukacji ekologicznej, szczególnie wśród dzieci i młodzieży objętych opieką instytucjonalną. Placówki edukacyjno-opiekuńcze, mimo ogromnego zaangażowania wychowawców, często borykają się z ograniczonym dostępem do nowoczesnych, angażujących form edukacji przyrodniczej. Brakuje praktycznych działań, które łączyłyby naukę z realnym wpływem na środowisko naturalne.
Jednocześnie dzieci i młodzież z takich placówek potrzebują częstszych kontaktów z naturą, które wspierają ich rozwój emocjonalny, społeczny i poznawczy. Udział w warsztatach z tworzenia budek lęgowych dla ptaków i hoteli dla owadów (w połączeniu z akcją sadzenia drzew i krzewów) sprzyja nie tylko integracji z przyrodą, ale także buduje poczucie sprawczości i odpowiedzialności za środowisko.
Rozwiązanie
Dotlenieni we współpracy z firmą Energa zrealizowali serię warsztatów ekologicznych w placówkach edukacyjno-opiekuńczych w różnych regionach Polski. Działania te objęły tworzenie budek lęgowych dla ptaków oraz hoteli dla owadów, w których aktywny udział brali zarówno podopieczni placówek, jak i pracownicy firmy Energa wspierani przez edukatorów Dotlenionych.
Warsztaty miały charakter praktyczny i integracyjny – dzieci i młodzież własnoręcznie konstruowali elementy mikroarchitektury ekologicznej, ucząc się przy tym o roli ptaków i owadów w lokalnym ekosystemie. Zajęciom towarzyszyły pogadanki przyrodnicze i aktywności rozwijające świadomość ekologiczną. Dodatkowym elementem akcji było zazielenianie terenów wokół placówek poprzez sadzenie drzew i krzewów.
Projekt łączył edukację przyrodniczą z realnym wpływem na otoczenie oraz współpracą międzysektorową. Wspólne działania wzmacniały relacje społeczne, rozwijały postawy proekologiczne i wspierały realizację celów ESG oraz wybranych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ
Praktyczne warsztaty to jedna z najskuteczniejszych form edukacji – szczególnie wtedy, gdy łączą naukę z działaniem i emocjami. Dzięki współpracy z Energą mogliśmy przeprowadzić zajęcia, które angażowały dzieci i młodzież na wielu poziomach: od budowy budek lęgowych i hoteli dla owadów po wspólne sadzenie zieleni i rozmowy o roli przyrody w naszym życiu. Te działania nie tylko rozwijały wiedzę i umiejętności, ale też dawały poczucie wpływu i sprawczości. Dziękujemy wszystkim wolontariuszom i uczestnikom za energię, otwartość i prawdziwe zaangażowanie – ten projekt pokazuje, że edukacja ekologiczna może być żywa, inspirująca i naprawdę zmieniać rzeczywistość.
Zakres realizacji
- Przeprowadzenie serii warsztatów ekologicznych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych w różnych regionach Polski
- Zaangażowanie 104 wolontariuszy – pracowników firmy Energa – we wspólne działania ekologiczno-edukacyjne
- Konstrukcja budek lęgowych dla ptaków oraz hoteli dla owadów przez uczestników warsztatów
- Sadzenie 84 drzew i 75 krzewów w otoczeniu placówek – tworzenie przyjaznych środowisku przestrzeni zielonych
- Współpraca międzysektorowa pomiędzy organizacją pozarządową, przedstawicielem sektora biznesu i placówkami wychowawczymi
- Rozwijanie kompetencji ekologicznych, manualnych i społecznych wśród dzieci i młodzieży
- Promowanie postaw odpowiedzialności za środowisko i wzmacnianie poczucia sprawczości wśród uczestników projektu
Efekt
W projekcie wzięło udział 6 placówek opiekuńczo-wychowawczych z różnych regionów Polski. Zrealizowano serię praktycznych warsztatów ekologicznych, w których uczestniczyli podopieczni placówek, wspierani przez wolontariuszy – łącznie 104 pracowników firmy Energa. W ramach działań powstały budki lęgowe dla ptaków oraz hotele dla owadów, wspólnie konstruowane i montowane przez dzieci i młodzież.
W bezpośrednim otoczeniu placówek posadzono 84 drzewa oraz 75 krzewów, tworząc nowe, przyjazne środowisku przestrzenie zielone. Dzięki temu uczestnicy projektu nie tylko zdobyli wiedzę przyrodniczą i umiejętności manualne, ale również poczucie realnego wpływu na swoje otoczenie i środowisko naturalne. Projekt przyczynił się do budowy więzi społecznych, promowania postaw proekologicznych i zwiększenia świadomości ekologicznej wśród młodzieży z placówek opiekuńczych.
Odtwarzanie terenów leśnych i tworzenie nowych przestrzeni pełnych drzew to kluczowy krok w walce ze zmianami klimatycznymi i ochronie bioróżnorodności. Dzięki tej akcji przyczyniliśmy się do odbudowy ekosystemu, który będzie służył przyszłym pokoleniom. Serdecznie dziękujemy wszystkim za zaangażowanie i realny wkład w ochronę środowiska.
Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ
Dobra jakość edukacji
tworzenie przestrzeni sprzyjających nauce o ekologii i zrównoważonym rozwoju.
Wzrost gospodarczy i godna praca
budowanie pozytywnej reputacji przedsiębiorstw jako odpowiedzialnych społecznie.
Mniej nierówności
wspólne działanie przedstawicieli różnych sektorów na rzecz środowiska.
Działania w dziedzinie klimatu
ograniczanie skutków zmian klimatycznych poprzez tworzenie terenów zielonych i edukację.
Życie na lądzie
wspieranie powstawania nowych siedlisk dla różnych gatunków roślin i zwierząt.
Partnerstwa na rzecz celów
łączymy różne sektory w zespół działający wspólnie na rzecz środowiska.
Strategia ESG
Środowisko
ESRS E1: Zmiana klimatu
Zielone przestrzenie pomagają pochłaniać CO₂ i łagodzą skutki zmian klimatu.
ESRS E2: Zanieczyszczenia
Drzewa filtrują powietrze i wodę, ograniczając poziom zanieczyszczeń.
ESRS E4: Bioróżnorodność i ekosystemy
Nowe miejsca zielone wspierają lokalną faunę i florę, wzmacniając bioróżnorodność.
Społeczna odpowiedzialność
ESRS S1: Właśni pracownicy
Inwestycje w zieleń poprawiają dobrostan pracowników, oferując zdrowsze i bardziej przyjazne środowisko pracy.
ESRS S2: Pracownicy w łańcuchu wartości
Zielone inicjatywy mogą tworzyć etyczne miejsca pracy w całym łańcuchu dostaw.
Ład korporacyjny
ESRS G1: Prowadzenie działalności gospodarczej
Wdrażanie zielonych projektów to forma prezentowania odpowiedzialnego i transparentnego zarządzania firmą.
Dodatkowe korzyści ze współpracy
Działania ekologiczne z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, realizowane przez firmę Energa, zostały przedstawione w Zielonym Raporcie na rok 2025.
Zielony Raport to cyfrowa publikacja zawierająca najważniejsze trendy ESG, wywiady z ekspertami oraz inspiracje związane z inicjatywami eko-CSR.
Hanna Bednorz, Corporate Social Responsibility & Communication Lead at Capgemini, była gościem 12 odcinka podcastu abCSR – czyli rozmowy o społecznej odpowiedzialności biznesu. Rozmowa poświęcona była oddolnym inicjatywom wolontariatu pracowniczego, kulturze włączającej, wdrażaniu nowoczesnych koncepcji związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu i przyszłości CSR w Polsce.