Działania ekologiczne w firmie: od celów HR do odpowiedzialnej realizacji. Zapraszamy na webinar „Zielono i uczciwie”
Planowanie inicjatyw ekologicznych wymaga połączenia kilku perspektyw: potrzeb środowiska, celów organizacji i oczekiwań pracowników. Dla zespołów HR oznacza to konkretne decyzje dotyczące wyboru projektu, współpracy z partnerem, komunikacji wewnętrznej oraz oceny rezultatów.
13 października 2026 roku o godzinie 13:00 zapraszamy na bezpłatne szkolenie „Zielono i uczciwie. Co firma naprawdę może zrobić dla środowiska”. Spotkanie otwiera cykl „Dotleniona Firma”, skierowany do osób odpowiedzialnych za HR, CSR, employer branding i komunikację wewnętrzną.
Podczas webinaru omówimy, jak przygotować inicjatywę, która odpowiada na cele firmy, umożliwia pracownikom świadome zaangażowanie i ma uzasadnienie środowiskowe.
Zarejestruj się na spotkanie online
Jak powiązać inicjatywę ekologiczną z celami organizacji?
Punktem wyjścia do wyboru działania powinno być określenie jego celu. Integracja zespołu, rozwój wolontariatu pracowniczego, edukacja środowiskowa czy budowanie wizerunku pracodawcy wymagają odpowiedniego podejścia do formatu wydarzenia, komunikacji i oceny efektów.
Podczas spotkania przyjrzymy się temu, jak ustalić priorytety i przełożyć je na kryteria wyboru projektu. Omówimy również, jak uwzględnić możliwości organizacyjne firmy oraz potrzeby pracowników.
Dla osób odpowiedzialnych za HR będzie to okazja do uporządkowania procesu decyzyjnego — od określenia oczekiwanych rezultatów po uzasadnienie wyboru inicjatywy w rozmowie z przełożonymi.
Jak ocenić projekt i zweryfikować partnera?
Przy wyborze inicjatywy ekologicznej istotne są zarówno warunki realizacji wydarzenia, jak i podstawy merytoryczne projektu. Warto ustalić, na jaką potrzebę środowiskową odpowiada działanie, kto odpowiada za jego kontynuację i w jaki sposób będą weryfikowane deklarowane rezultaty.
W tej części webinaru omówimy kryteria oceny propozycji współpracy, w tym:
- zasadność działania w konkretnym miejscu i warunkach;
- skalę projektu oraz perspektywę czasową jego efektów;
- zakres odpowiedzialności partnera;
- sposób dokumentowania i weryfikacji rezultatów;
- opiekę nad projektem po zakończeniu wydarzenia.
Porozmawiamy również o ryzyku greenwashingu oraz o tym, jak formułować komunikaty adekwatne do zakresu wykonanych działań i dostępnych danych.
Jak budować zaangażowanie pracowników?
Zaplanowanie wartościowego projektu jest jednym z etapów pracy. Kolejnym pozostaje stworzenie warunków, w których pracownicy rozumieją cel inicjatywy i mogą zdecydować, w jaki sposób chcą się w nią zaangażować.
Podczas webinaru omówimy rolę menedżerów, dobór kanałów komunikacji oraz moment przekazania zaproszenia. Przyjrzymy się także temu, jak przedstawiać znaczenie udziału pracowników i wyjaśniać związek między ich zaangażowaniem a celem projektu.
Uwzględnimy różne formy uczestnictwa — od działań terenowych po edukację i wsparcie organizacyjne. To istotny element planowania inicjatywy dostępnej dla osób o różnych potrzebach, możliwościach i charakterze pracy.
Jak zaplanować realizację i podsumować rezultaty?
Z perspektywy HR przygotowanie wydarzenia obejmuje również organizację pracy, bezpieczeństwo i komfort uczestników. Omówimy najważniejsze kwestie, które należy uzgodnić przed rozpoczęciem akcji: harmonogram, podział odpowiedzialności, wyposażenie oraz informacje przekazywane zespołowi.
Następnie przejdziemy do podsumowania projektu. Porozmawiamy o zbieraniu relacji pracowników i przedstawianiu rezultatów zespołowi oraz osobom podejmującym decyzje w firmie.
Zwrócimy uwagę na rozróżnienie między danymi dotyczącymi realizacji — takimi jak liczba uczestników czy zakres wykonanej pracy — a długofalowym efektem środowiskowym, którego ocena może wymagać czasu i dalszej obserwacji.
Dla kogo przygotowaliśmy webinar?
Spotkanie kierujemy do specjalistów i menedżerów odpowiedzialnych za:
- HR i zaangażowanie pracowników;
- CSR oraz wolontariat pracowniczy;
- employer branding;
- komunikację wewnętrzną;
- planowanie i koordynowanie inicjatyw ekologicznych.
Program odpowiada zarówno na potrzeby osób przygotowujących pierwszy projekt, jak i zespołów, które chcą uporządkować dotychczasowe działania oraz kryteria współpracy z partnerami.
Wiedza oparta na doświadczeniu w realizacji projektów
Część merytoryczną poprowadzi Basia Kowiel — edukatorka i ekspertka zajmująca się organizowaniem wydarzeń edukacyjno-ekologicznych.
W Dotlenieni.org od 2015 roku współpracujemy z firmami przy realizacji działań ekologicznych. Podczas spotkania wykorzystamy doświadczenia z planowania i prowadzenia projektów, omawiając decyzje oraz wyzwania pojawiające się na poszczególnych etapach współpracy.
Po części merytorycznej przewidziana jest sesja pytań i odpowiedzi.
Materiały wspierające dalszą pracę
Uczestnicy otrzymają przewodnik zawierający podsumowanie najważniejszych zagadnień, kryteria oceny projektów ekologicznych oraz listę pytań do potencjalnych partnerów.
Materiał będzie można wykorzystać podczas analizy ofert, przygotowywania założeń inicjatywy i rozmów z jej realizatorami.
Webinar jest pierwszym z trzech spotkań cyklu „Dotleniona Firma”. Kolejne będą poświęcone przygotowaniu argumentów do rozmów z zarządem oraz wdrażaniu działań ekologicznych krok po kroku.
Informacje organizacyjne i rejestracja
- Temat: „Zielono i uczciwie. Co firma naprawdę może zrobić dla środowiska”
- Termin: 13 października 2026 roku, godz. 13:00
- Format: online
- Czas trwania: 60 minut programu oraz sesja pytań i odpowiedzi
- Koszt: udział bezpłatny, wymagana rejestracja
- Organizator: Dotlenieni.org
Potwierdzenie rejestracji i link do spotkania zostaną przesłane na adres e-mail podany w formularzu.